Operační program Zaměstnanost
Naše společnost zahájila od 1. února 2017 realizaci vzdělávacího projektu s názvem Vzdělávání zaměstnanců = vyšší efektivita a výkon a registračním číslem CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004320. Projektem chtěla naše společnost zvýšit úroveň znalostí našich zaměstnanců, zlepšit pracovní výkony a vyšší motivaci, což jak doufáme, přispěje k lepší konkurenceschopnosti firmy na trhu. Vzdělávací projekt byl původně navržen a naplánován na 20 měsíců pro cílovou skupinu 20 osob – zaměstnanců společnosti na pozicích strážný nebo vrátný.
Vzdělávání bylo zaměřeno především na měkké a manažerské dovednosti, které jsou důležitou součástí pracovní náplně cílové skupiny. Zaměstnanci byli proškoleni v kurzech věnujících se problematice Zvládání kritiky, složitých situací a jednání s lidmi, Stanovení priorit, Pravidla pro jednoduchý time management, Péče o zákazníka, Aktivní uplatňování gender principů, Zvyšování výkonnosti, Komunikace v obtížných situacích a Stres a jeho odstraňování. Všechny realizované školení byly 16 hodinové krátké kurzy, které se uskutečnily v sídle společnosti a školili je vhodní lektoři, kteří připravili náplň a obsah vždy na míru dané cílové skupině a zaměření společnosti.
Projekt byl úspěšně ukončen již o měsíc a půl dříve, než bylo původně plánováno. Bylo proškoleno 20 osob (vrátných, strážných) a těchto 20 osob získalo osvědčení po úspěšném ukončení kurzů.
Celý projekt byl velice přínosný jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele a napomohl k rozvoji dovedností a znalostí, kterými pracovníci oplývají a především pomohl vyřešit mírný nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců a potřebami zaměstnavatele.
